Көру, мисссия, стратегия.

«М.Өтебаев атындағы Жоғары технологиялар колледжі» МКҚК-нің сапа саясаты колледжді дамытудың 2017-2021 жылдарға арналған стратегиялық жоспарын қарау кезінде анықталды және оған енгізілді (Педагогикалық кеңестің 2017 жылғы 30 қаңтардағы № 3 хаттама).

Сапа саласындағы саясат осы құжаттың нормативтік сілтемелерінде көрсетілген нормативтік актілерге сәйкес жасалады. Ол колледждің миссиясын, көзқарасын, бағыттары мен көрсеткіштерін анықтайды.

Миссия. Жоғары білікті кадрларды даярлау және олардың білім беру қызметтері нарығында тек Оңтүстік Қазақстан облысында ғана емес, республикада да бәсекеге қабілеттілігін қамтамасыз ету.

Көру. М.Өтебаев атындағы Жаңа технологиялар жоғары колледжі - бұл Қазақстан Республикасының техникалық және кәсіптік білім беру саласындағы ең ірі оқу орындарының бірі, ол сыртқы және ішкі мүдделі тараптардың талаптары мен үміттеріне жауап беретін лицензияланған білім беру қызметтерін ұсынады.

Сапаны қамтамасыз ету саясатының негізгі бағыттары:

1. Колледж қызметкерлерінің білім беру қызметі: мемлекеттік нормативтік құқықтық актілерге және ТжКБ білім беру стандарттарына; студенттердің кәсіби, зияткерлік және рухани-адамгершілік дамудағы қажеттіліктері.

2. Колледжді басқару жүйесін жетілдіру арқылы: барлық деңгейдегі көшбасшылардың көшбасшылық және жеке жауапкершіліктері, олардың өкілеттіктерін нақты іске асыру, колледж қызметі мен ресурстарын басқаруды жақсарту, білім беру қызметінің сапасын бақылау.

3. Техникалық мамандықтарға эксперименттік интеграцияланған бағдарламаларды енгізу, құзыреттілікке негізделген дуалды және модульдік оқыту жүйесін дамыту, білім беру бағдарламаларын оқу-әдістемелік қамтамасыз етуді жетілдіру, оқытудың әр түрлі технологияларын қолдану.

4. Дуалды және практикалық бағытталған оқыту аясында әлеуметтік серіктестермен және жұмыс берушілермен байланысты нығайту, олармен ынтымақтастық тетіктерін жетілдіру.

5. Колледждің негізгі қызметін ақпараттандыру және материалдық-техникалық базасын жетілдіру.

6.Сыртқы және ішкі мүдделі тараптардың күту динамикасын жүйелі зерттеу арқылы колледждің білім беру қызметтері нарығында жағымды имиджін қамтамасыз ету;

  1. Кәсібі -оқытушылық құрамның кәсіби құзіреттілігін, жеке біліктілігін көтеру үшін қолайлы жағдайлар жасау, шығармашылық бастаманы және ынтымақтастық атмосферасын қолдау.
  2. Маманның құзіреттілік моделіне сәйкес студенттердің кәсіби маңызды қасиеттерін дамыту, бәсекеге қабілетті жеке тұлғаны қалыптастыру, азаматтық ұстанымды, патриоттық сананы, адамгершілік және мәдени құндылықтарды дамыту.
  3. Оқытушылар мен колледж қызметкерлері арасында корпоративті мәдениетті сақтау.
  4. Жұмысшылар мен колледж студенттерін әлеуметтік қолдау, олардың денсаулығы мен қауіпсіздігін қорғау.

Оқытушылар, студенттер және колледж қызметкерлері сапа саясатын талқылауға белсенді қатысты. Жиналыстар өткізілді, мазмұны талқыланып, түзетілді. Сапа саласындағы саясаттың мәтіні ақпараттық стендтерде және колледж сайтында орналастырылған. Сапаны қамтамасыз ету саясаты колледждің барлық құрылымдық бөлімшелерінің отырыстарында, ата-аналар жиналыстарында және студенттік топтардағы кураторлық сағаттарда түсіндіріліп, талқыланады. Саясат туралы ақпарат барлық мүдделі тараптарға: мұғалімдерге, қызметкерлерге, студенттерге, ата-аналарға, жұмыс берушілерге қол жетімді.

Сапаны қамтамасыз ету саясаты колледж директорының тікелей басшылығымен жүзеге асырылады. Колледждің оқу іс-әрекетінің сапасына толықтай жауап береді. Сонымен қатар, сапамен қамтамасыз ету саясатын жүзеге асыру бойынша директор өз орынбасарларына, бөлім менгерушілеріне, кафедра менгерушілеріне   барлық бөлімдердің қызметін басқаруға өз өкілеттіктері мен жауапкершіліктерін тапсыра алады. Саясаттың орындалуын жалпы бақылау жұмысы директордың оқу ісі жөніндегі орынбасарына жүктеледі.

Колледж басшылығы сапа саясатын енгізуге, оны барлық қызметкерлерге жеткізуге бағытталған барлық шараларды қабылдауға міндетті.

Колледждің сапа саясаты және оның миссиясы, көзқарасы, бағыттары қолда бар ресурстарға сәйкес келеді: білім беру ортасының адами ресурстары (оқу және өндірістік процесс, әдістемелік процесс, білім беру технологиясы, оқу процесі), қаржылық және ақпараттық ресурстар, колледж инфрақұрылымы, олар бірге әлеуетті ұсынады колледж мүмкіндіктері және еңбек нарығының талаптарына жауап беру.

Сапаны қамтамасыз ету саясатының негізгі бағыттары колледжді дамытудың 2017-2021 жылдарға арналған Стратегиялық жоспарында        белгіленген мақсаттар мен міндеттер арқылы айқындалады:

  1.  «Оқу орнының дамыған инфрақұрылымы»:

1-міндет: Оқу орнының материалдық-техникалық базасын нығайту

2-міндет: Мемлекеттік-жекеменшік серіктестікті дамыту

2. «Жоғары білікті оқытушылар мен өндірістік оқыту шеберлерінің тобы»

1- міндет: Менеджерлер мен педагогакалық-инженерлік кадрлардың үздіксіз білім алуы

2- міндет:а: Инженерлік-оқытушылық құрамды оқу процесіне тарту, уәждеудің жаңа формаларын енгізу

3- міндет: Білікті кадрларды даярлауды қорытындылау

3. «ИИДМБ-2 талаптарына сәйкес жаңа білім беру бағдарламалары бойынша білікті мамандар даярланды.»

1-міндет: «Кәсіпқор» Холдингімен бірлесіп білім беру бағдарламаларын (ОБ) әзірлеуге қатысу

2 міндет: Жаңа білім беру бағдарламаларын енгізу

3- міндет: Колледж лицензиясында бар мамандықтар бойынша ОБ мазмұнын жаңарту

4- міндет: Жаңа ОБ енгізу тәжірибесін аймақтың басқа колледждеріне тарату

4. «2015-2019 жылдарға арналған Индустрияландыру картасына енгізілген әлеуметтік серіктестермен белсенді өзара іс-қимыл. ИИДМБ-2 аясында».

1-міндет: Басым әлеуметтік серіктестердің оқу орнының оқу процесіне қызығушылығын арттыру

2-міндет: Басым әлеуметтік серіктестермен қарым-қатынасты орнату

5. «Облыстағы колледждің жоғары беделі».

1 міндет: Колледждің аймақтағы беделін көтеру

2- міндет: Мекемені аккредиттеу

3- міндет: Сапа менеджменті жүйесін пайдалану, қолдау және жетілдіру

4-міндет: Колледжді білім беру жүйесіне жаңа білім беру бағдарламаларын енгізу бойынша «Кәсіпқор» холдингінің аймақтық өкілі ретінде қалыптастыру.

5- міндет: WorldSkills Қазақстан ұлттық чемпионатына қатысу

6. «Мәңгілік Ел» жалпыұлттық патриоттық идеясының рухани-адамгершілік құндылықтарын және жастар үшін салауатты өмір салтын қалыптастыру мәдениетін нығайту»

1-тапсырма: Қоғамдық игіліктер, азаматтық-патриоттық және құқықтық тәрбие

2-міндет: Дене тәрбиесін, спортты және жастардың салауатты өмір салтын қалыптастыру мәдениетін нығайту

Колледж қызметінің барлық спектрі стратегиялық мақсаттар мен міндеттердің іске асырылуын қамтамасыз етуге бағытталған және оларды қолдаудың тәсілдері, жоспарлаудан бастап (қызметтің әр бағыты бойынша), басқарудың ұйымдық құрылымын құруға, сонымен қатар бақылаудың әр түрлі нысандары (есеп беру, сұрақ қою) арқылы объектілер мен процестерге мониторинг жүргізуге байланысты. , реттеуші сипаттағы ішкі құжаттаманы әзірлеу (колледждің нормативтік, құқықтық және техникалық құжаттары барлық процестерді басқарады және құжаттандыруға мүмкіндік береді Жұмыстың тиімділігін ші бағалау).

Колледждің стратегиялық мақсаттары мен міндеттері жыл сайын колледждің оқу жылына арналған жұмыс жоспарын жасау кезіндегі тұжырымдамалық негіз болып табылады.

  1. Ағымдағы оқу жылына колледждің жылдық жұмыс жоспары
  2. Ағымдағы оқу жылындағы колледж бөлімшелерінің жылдық жұмыс жоспарлары:

- оқу жоспары,

- оқу жоспары, оның ішінде барлық тиісті бөлімдердің жұмыс жоспарлары;

- ғылыми-әдістемелік жұмыс жоспары, оның ішінде барлық сәйкес бағыттардың жұмыс жоспарлары;

- барлық тиісті бағыттар бойынша жұмыс жоспарларын қоса алғанда, өндірістік оқытудың жұмыс жоспары;

- ақпараттандыру жоспары, оның ішінде барлық сәйкес бағыттардың жұмыс жоспарлары;

- кітапхананың жұмыс жоспары;

- қаржылық-экономикалық жоспарлар;

- бөлімдердің жұмыс жоспарлары;

- кафедралардің жұмыс жоспарлары;

- психологиялық қызметтің жұмыс жоспарлары,

- жатақхананың жұмыс жоспарлары.

  1. Алқалы кеңес органдарының жоспарлары мен есептері (педагогикалық кеңес, ғылыми-әдістемелік кеңес, қабылдау комиссиясы, әлеуметтік мәселелер жөніндегі комиссия, тәртіптік комиссия, директорат, кәсіподақ)
  2. Оқытушының жеке жоспары Индивидуальный план преподавателя
  3. Жиналыстар, басқарма отырыстарының кестесі;

6.     Өткен кезеңдегі жұмыс туралы есептер, талдау.

Жоспарларды әзірлеу және бекіту кезіндегі маңызды қағидат - олардың колледж дамуының стратегиялық мақсаттары мен міндеттеріне нақты сәйкестігі. Осылайша, әртүрлі деңгейдегі жоспарлар колледжді дамытудың біртұтас, үйлесімді курсын білдіреді.

Колледжде жыл сайын алдыңғы жылдағы жұмыстарға талдау жасалады, онда оқу жылының негізгі және негізгі нәтижелері топтың алға қойылған міндеттер мен мақсаттарды орындауы тұрғысынан қорытындыланады. Колледж қызметін талдауға байланысты мәселелерді директор, директордың орынбасарлары қарайды, барлық оқытушылар анықталған мәселелерді талқылауға белсенді қатысады. Бұл тәсіл орындалған жұмыстың нәтижелерін, жаңа оқу жылындағы мақсаттар мен міндеттерді талқылау рәсімдерінің ашықтығын қамтамасыз етеді. Барлық есептерде колледжді дамытудың стратегиялық бағыттарын іске асырудың тиімділігі мен тиімділігі туралы толық ақпарат берілген. Колледжді дамытудың стратегиялық жоспарының негізгі көрсеткіштерін іске асыруды талдау туралы жалпылама есеп колледждің соңғы педагогикалық кеңесінде қаралады.

Есепті талқылау нәтижелері бойынша алдағы оқу жылына арналған стратегиялық жоспардың негізгі индикаторларына сәйкес келетін шешімдер қабылданды.

Алға қойылған мақсаттардың сапалы орындалуын бақылау мақсатында колледжде құжаттарды басқарудың тиімді жүйесі құрылған, оған мыналар кіреді: жарғы, ұйымдастыру құрылымы, ішкі ережелер, жылдық жұмыс жоспарлары, жергілікті актілер (ережелер, бұйрықтар, бұйрықтар, ережелер, нұсқаулықтар).

Құрылымдық бөлімшелер басшыларының, оқытушылардың, өндірістік оқыту шеберлерінің, қосалқы персоналдың лауазымдық нұсқаулықтары негізінде функционалдық міндеттерін орындау қамтамасыз етіледі. Функционалдық міндеттерді орындаудың жетістігі оқу, әдістемелік, ақпараттық, материалдық-техникалық ресурстармен қамтамасыз етіледі. Оқытушыларға көмектесу үшін колледждің әдіскері, әдістемелік материалдар жасалуда, кабинеттер мультимедиялық құралдармен жабдықталған, оқу зертханалары мен шеберханалар заманауи құрал-жабдықтармен және құрал-жабдықтармен жабдықталған.

Білім сапасы мониторинг және жүйелік талдау арқылы анықталады, оның мақсаты білім беру қызметтерінің динамикасын бақылау, жедел талдау және колледж қызметін ұзақ мерзімді болжау болып табылады. Колледждің педагогикалық қызметінің барлық бағыттарын бақылау және бақылау механизмі құрылды және жұмыс істейді.

Мониторингтің мақсаты - білім беру қызметтерінің динамикасын бақылау, жедел қызмет және колледж қызметін ұзақ мерзімді болжау. Жалпы, колледждегі мониторингтік зерттеулер тек білім беру қызметі туралы ақпаратты ғана емес (білім сапасы, шартты қозғалыс, сабаққа қатысу және т.б.), сонымен қатар білім беру процесін қабылдау тұтастығына ықпал ететін қорытындыларды қамтиды.

Жұмыс тиімділігін бағалау әртүрлі деңгейлердегі мақсаттар мен жоспарларды үнемі талдау арқылы жүзеге асырылады. Әр семестрдің нәтижелері бойынша пәндер бойынша үлгерім сапасы туралы жиынтық есептер жасалады, сонымен қатар барлық құрылымдық бөлімшелер семестр мен жылдың үлгерімі туралы есеп жасайды.

Мониторинг нәтижелері семестр мен оқу жылының қорытындысы бойынша педагогикалық кеңестің отырыстарында қаралады.

Студенттерге кәсіпкерлік негіздерін және шағын және орта бизнесті ұйымдастыруды үйрету мақсатында колледж базасында ОҚО Кәсіпкерлер палатасымен бірлесе отырып, 25 желтоқсан 2013 ж. бизнес-инкубатор ашылды. «Кәсіпкерлік негіздері бойынша техникалық және кәсіптік білім беруді ұйымдастыруға студенттерді даярлау бойынша қызметтер» мемлекеттік тапсырмасын орындау мақсатында «Атамекен» Ұлттық кәсіпкерлер палатасы Шымкент қаласының білім бөлімінің бұйрығымен (2019 жылғы 27 қыркүйектегі №5) негізделген 2019 жылғы 18 қыркүйектегі № 4366 типтік оқу бағдарламасын жасады. 10/5006) оқу үрдісіне енгізуге бағытталған. Экономика және менеджмент кафедрасының оқытушылары осы типтік оқу бағдарламасының негізінде «Кәсіпкерлік негіздері» факультативті сабақтарын өткізеді.

Колледждің ғылыми-әдістемелік жұмысының сапасын арттыру, жаңа ғылыми білімдерді, технологияларды және әдістерді тарату және енгізу, 2007 жылы жаңа оқулықтарды тестілеу бойынша жұмыс нәтижелерін қарау мақсатында колледждің әдістемелік кабинеті ғылыми-әдістемелік орталық болып қайта құрылды.

Колледжде студенттердің, PR мен қызметкерлердің кез-келген түріне төзбеушілік пен кемсітушіліктің алдын алатын академиялық еркіндікті қамтамасыз ету мақсатында ұжымдық келісім / жеке келісім жасалып, жұмыс істеуде, онда «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» Заңның орындалуы туралы тармақтар бар және оқытушылар мен колледж қызметкерлерінің этика ережелері бекітілген.

Миссияның, саясатының, мақсаттары мен міндеттерінің тиімділігін бағалау үшін студенттер мен басқа да мүдделі тараптардың қанағаттанушылығы туралы сауалнама және колледждің күшті және әлсіз жақтарын, оның білім беру қызметтері нарығындағы мүмкіндіктері мен сыртқы ортаның қауіп-қатерлерін анықтау үшін SWOT талдау арқылы жүзеге асырылады.

Колледж өзінің келесі қызметінде келесі стратегиялық міндеттерді орындауға бағытталған:

- колледж MTБ модернизациялау;

- қашықтықтан оқытуды дамыту;

- үштілді білім беруге көшу 1401000 «Ғимараттар мен құрылыстарды салу және пайдалану», 1304000 «Есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыздандыру (түрлері бойынша)» ОБ бойынша;

- өндірістік практиканы өткізу үшін кәсіпорын негіздерін пайдалану арқылы мемлекеттік-жеке серіктестікті дамыту;

- жоғары колледж бағдарламасындағы ОБ санының көбеюі;

- колледж студенттеріне WorldSkills Kazakhstan ұлттық чемпионатына одан әрі қатысуға жағдай жасау.

Внутренная система колледжа

Контактная информация

Адрес: г. Шымкент,
ул. А.Байтурсынова
здание №23
телефон: 8 (7252) 21-28-43
Email: kep_dos@mail.ru

Полезные  ссылки

Copyright © knt-d 2019. Все права защищены.
политика конфиденциальности условия